Riba departamento di NICU tin un vakatura pa funshon di: Enfermero vigilansia B  Enfermero neonatologia

Meta di e funshon:

Kuida esnan resien nasí ku ta eksiguí kuido intensivo i di kua mester vigilá, sostené òf temporalmente asumí e funshonnan vital pa término largu ku yudansa di ekipo amplio.

Kordiná e proseso di kuido rondó di e pashènt. Ta aktua den kaso di anomalia i ta realisá akshonnan den situashonnan agudo di riesgo vital, manera por ehèmpel téknikanan di reanimashon en espera di un médiko òf e tim di reanimashon.

Lugá den e organisashon:

Ta risibí guia di e hefe direkto, hefe di e departamento di NICU òf di e tim di maneho. Ta duna instrukshonnan operashonal i fushonal na studiantenan spesialisá den direkshon di enfermeria i otro trahadónan den e unidat di kuido.

Tareanan prinsipal:

• Formula un plan di enfermeria i kordiná kuido
• Brinda kuido enfermeria di vigilansia
• Duna informashon na mayornan den kuido pa nan beibi
• Mehorá kalidat i ekspertisio

Eksigensianan pa e funshon:

• Diploma Enfermeria na nivel 4 ta un eksigensia, komplementá pa un edukashon den direkshon di enfermeria di neonatologia;
• Un sertifikado bálido di Basic Life Support (BLS);
• Por lo ménos un aña di eksperensia komo enfermero di neonatologia;
• Prepará pa traha warda irregular;
• Entusiasmá, flèksibel i kreativo;
• Por traha tantu independiente komo den tim;
• Atenshon pa kliente den tantu aktitut komo komportashon;
• Kolegial;
• Servisial, presiso i ku empatia;
• Bon abilidatnan sosial;
• Por kontra strès.

Pa informashon tokante e funshon por tuma kontakto ku e hefe di e departamento di NICU, sra. T. Jansen via number di telefòn +59997450000 number di ekstenshon 3085, òf mènedjer general di Pedatria, sra M. Fraay via number di telefòn +59997450000 number di ekstenshon 3072.

Pa informashon tokante e kondishonnan laboral por tuma kontakto ku sra. S. Ernestina-Philips, HR Business Partner, via number di telefòn 59997450000 number di ekstenshon 1306.

Interesádonan por manda nan karta di solisitut, incluso nan CV dentro di dos siman después di publikashon di e aviso aki pa recruitment@cmc.cw pa sra. S. Ernestina-Philips, HR Business Partner, departamento di Human Resource & Organisatie Ontwikkeling.

Meta di e funshon:

Enfermeria, kuido di pashènt ku ta rekerí kuido intensivo i mester wòrdu monitoriá pa asistensia  vital, mester di apoyo òf yudansa di aparato pa tene e bida di e pashènt stabil.

Tareanan prinsipal:

• Organisá, kordiná i ehekushon di trabounan di enfermero di kuido intensivo;
• Sòru pa ta atento pa e pashèntnan
• Ehersé kuido spesífiko téknikanan di enfermero i médiko
• Interpretashon di informashonnan di enfermero
• Duna informashon verbal i eskrito
• Partisipá na reunionnan pa multidisiplinario di e departamento
• Promové kalidat i eksperensia

Eksigensianan:

• Diploma di enfermeria MBO òf HBO ku un estudio di enfermera di Kuido Intensivo
• Sertifikado di BLS i ACLS ;
• Profeshonal i servisial na pashènt
• Konosementu di akshonnan metódiko
• Empatia
• Konosementu di Ulandes ta un obligatorio, Papiamentu i Spaño
• Atento i mester por yuda na momentu di nesesidat di kuido òf sirkunstansianan di un pashènt
• Entusiasmo i positivo ku un aktitut di por manehá
• Afinidat pa traha den un tim multi kultural i ku diferente grupo di pashènt.;
• Mester por tuma inisiativa
• Fleksibel i kreativo
• Hands-on mentaliteit;
• Por kontra strès;
• Por atendé ku prekoushon ku dokumentunan di pashènt
• Por traha diferente warda i por traha standby

Pa mas informashon tokante e funshon por tuma kontakto ku: Sabrina Daal, Enfermero hefe di Kuido Intensivo, per email via sabrina.daal@cmc.cw

Pa informashon tokante nos kondishonnan laboral, por tuma kontakto ku sra. V.Lambert, HR Business Partner: Departamento Human Resources & Organisatie Ontwikkeling, email: valessca.lambert@cmc.cw

Personanan interesá por manda nan karta di solisitut inkluso nan curriculum vitae dentro di dos siman despues ku e aviso aki wòrdu publiká pa e HR Business Partner di e departamento di Human Resources: sra. V.Lambert, email: recruitment@cmc.cw

Pa departamento di Funshon Curaçao Medical Center ta buska: Tékniko di laboratorio pa funshon di kurason

Meta di e funshon

Ehekutá tèst di funshon kardiólogo kual por ta inkonfortabel pa e pashènt, analisá resultadonan riba apnormalidat i ahustá e eksaminashon. Basá riba e resultadonan di e investigashon interino, bo ta analisá si mester di medidanan adishonal pa e investigashon i desaroyá protokòl. Asistí/sostené e spesialista médiko ku eksaminashon i ehekutá proseduranan di enfermeria.

Posishon den e kompania:

E tékniko di laboratorio pa funshon di kurason ta raportá na e hefe di e departamento di funshon. Alabes, e ta haña instrukshon di e spesialista médiko.

Tarea i responsabilidatnan:

• Plania i kordiná tèst di funshon di kurason
• Kondusí tèst di funshon di kurason independientemente
• Asistí spesialistanan médiko ku eksaminashon- i proseduranan
• Saka Echo TTE (trans thoracic echo) ta obligatorio
• Ehekutá vários aktividat adishonal
• Promové kalidat i ekspertisio

Eksigenshanan:

• Un treinen di tékniko di laboratorio pa funshon di kurason kompletá
• Un treinen di tékniko ECHO laboratorio kompletá
• Diploma enfermeria A òf HBO-V
• Por lo ménos dos aña di eksperensia komo enfermero
• Kapas di ehekutá tèst di funshon di pulmon òf posiblemente prepará pa sigui treinen di tèst di funshon di pulmon
• Dispuesto pa brinda servisionan di warda
• Entusiasmá. Flèksibel i kreativo
• Kapas di traha tantu independiente komo den un tim
• Dirigí riba kliente, tantu den aktitut komo komportashon
• Por traha bon den un tim i ta kolegial.

Mas informashon?

Pa informashon tokante e funshon por tuma kontakto ku sra. S. Rombley-Todman, hefe di departamento di Kardiologia & medisina pulmonal, na number di telefòn +5999 745-0000, ekstenshon 3067.

Pa informashon tokante e kondishonnan laboral por tuma kontakto ku sra. S. Ernestina-Philips, departamento di Human Resource Management, na number di telefòn +5999 745-000, ekstenshon 1306.

Solisitá pa e funshon:

Interesádonan por manda nan karta di solisitut, inkluso nan CV pa sra. S. Ernestina-Philips, HR Business Partner, departamento di Human Resource & Organization, den 2 siman despues ku e vakatura aki a wòrdu publiká na e-mail: recruitment@cmc.cw.

Tin oportunidat di trabou den e Departamentu di Radiología pa e funshon di: Tékniko di Radiologia (básiko)

Meta di e funshon:

Realisá di un forma independiente pruebanan médiko, p.e. radiografia konvenshonal, mamografía i Ct sin kontraste. Tambe ta asistí i duna instuméntonan na e médiko spesialista den èksamen/tèstnan i tratamentunan invasivo komplego i riesgoso den e departamentu di Radiologia i den sala di operashon.

Lugá den e organisashon:

E tékniko di Radiologia (básiko) ta raportá na e hefe di tékniko di Radiologia di e departamentu di Radiologia. Tambe ta supervisá pashèntnan den realisashon di e tratamentu den e areanan ariba menshoná.

Responsabilidatnan prinsipal:

• Kordiná i hasi preparashon general di e tratamentunan den un o mas di e areanan ariba menshoná;
• Interpretá informashon klíniko di aplikashonnan teniendo kuenta ku tèstnan realisá anteriormente;
• Asumí responsabilidat di seguridat radiológiko di pashèntnan, koleganan i otro pèrsona;
• Responsabel pa traha protokól/proseduranan den e area spesialisá i ta realisá investigashonnan den e kontéksto di proyéktonan pa mohorashon;
• Usa imágennan digital pa asina realisá tèst/èksamennan adekuá pa ku e diagnóstiko;
• Supervisá i evaluá studiantenan;
• Identifiká i reportá partikularidatnan òf deféktonan den ekipo, material i espasio di trabou den e areanan ariba menshoná;
• Mantené ekiponan, sala di tratamentu i trabou i tambe e inventario di e salanan limpi i higiéniko.
• Demostrá kalidat I eksperensia
• Konsehá e pashèntnan riba kuido deseá;
• Duna informashonnan, instrukshon i konseho na e pashèntnan tokante Radiología;
• Sòru pa pasa informashon korekto na kolega por eskrito;
• Evaluá e prestashon di kuido I tuma akshonnan adekuá.

Eksigensianan:

• Diploma na nivel di edukashon profeshonal superior den Imágennan Médiko i Téknikanan Radioteraterapeutiko (MBRT-HBO) kompletá;
• Den posishon di un diploma bálido di “stralingshygiene”, nivel di eksperensia 4A / B i por funshoná manera un eksperto supervisor den radiashon;
• Mester tin un sertifikado di suporte vital básiko (BLS) bálido;
• Boluntat pa por traha warda;
• Entusiasmá, fleksibel i aktitut kreativo;
• Por dominá idiomanan ingles, papiamentu i hulandes bon i ku konosementu básiko di spañó ta un plùs;
• Por traha individual i/òf den grupo;
• Enfoke riba e pashènt den aktitut i komportashon;
• Profeshonal I responsabel;
• Spiritu di ekipo/ kolegialidat;
• Abilidat sosial.

Pa mas informashon di e funshon bo por tuma kontakto ku sr. V. Boom, Hefe di ténikonan di radiología, na telefon 745-0000 ekstenshon 3044.

Pa informashon tokante e términonan di empleo por tuma kontakto ku sra. M. Seinpaal di departamentu di Rekurso humano na telefon 745-0000 ekstenshon 1301.

Solisitá pa e funshon

Interesadonan por manda nan karta di solisitut inkluso nan “Curriculum Vitae”, den shete (7) dia despues ku e vakatura aki a wòrdu publiká na e-mail: recruitment@cmc.cw.

Bo ke traha den un posishon úniko na un sitio spesial?

Pa e departamento di un di e spesialistanan di pulmon CMC ta buska:

Spesialista di Pulmon-Onkólogo 08.-1fte

E hòspital
Curaçao Medical Center (CMC) ta e úniko hòspital general na Kòrsou. E merkado primario ta e isla di Kòrsou ku 160.000 habitante. CMC tambe tin un funshon di referensia regional pa kuido spesialisá. Banda di kuido general básiko, e hòspital tin vários funshon klíniko, manera diagnóstiko di kanser di pulmon, neonatologia IC, drùktènk, i un sentro di radiashon. Tin un kolaborashon ku Erasmus MC. CMC ta un klíniko di treinen pa stazjèr (afiliashon M2 ku kolaborashon ku UMCG), ANIOS i AIOS. (RGS goedgekeurde supervisiestage).

E departamento
Aktualmente e departamento ta konsistí di kuater spesialista di pulmon (3.6 FTE). E grupo lo ekspandé pa 5.0 FTE na 2023. Medisina pulmonal ta keda praktiká por lo kompleto. Tin A(N)IOS pa A&E, klínika i anochi, mardugá i den wikènt, den kolaborashon ku medisina interno i kardiologia. E kalidat di kuido ta keda mantené parsialmente pa MDO ku tin vários área di diferensiashon. Kirugia torákika i Radioterapia ta tuma lugá den CMC i tin bon koperashon pafó di e hòspital ku e servisio di tuberkulósis, sentro di soño i e klínika di rehabilitashon.

E profil
Nos ta buska un spesialista di pulmon pashoná ku un efoke adishonal riba onkologia i ambishon pa práktika den un ambiente multikultural segun normanan di kalidat tantu lokal komo internashonal. Si por domina E(B)US independientemente ta un plus. Nos ta buska un kolega ku ta balorá e sentido di tim, amabilidat pa ku kliente i treinen.

Akuerdo di trabou
Inisialmente atmishon ta pa periodo di un aña, despues di kua ta ofresé un kontrato permanente si yega na un akuerdo mutuo. E kondishonnan laboral ta den konkordansia ku e skema BMS aktual. Kostonan di realokashon for di Hulanda ta keda kubrí segun e reglanan aplikabel.

Interesá?
Pa mas informashon, por fabor tuma kontakto ku drs. E. Tiel Groenestege, spesialista di pulmon (Erlijn.Tielgroenestege@cmc.cw of sr. Prof. Dr. I.S.J. Merkies, ku ta direktor médiko (ingemar.merkies@cmc.cw). Por manda karta di solisitut i CV pa recruitment@cmc.cw. 

Tin oportunidat di trabou den e Departamentu di Radiologia pa e funshon di:

Tékniko di Radiodiagnóstiko B (ku spesialisashon)

Meta di e funshon:

Realisá di un forma independiente pruebanan médiko kompleho i riesgoso ku resonansia magnétiko (MRI) òf tomografia komputarisá (CT) sin i ku kontraste. Usando ultrasonido ku radiologia intervenshonista òf mamografía estereotáksia. Tambe ta asistí i duna instrumentonan na e médiko spesialista den èksamen/tèstnan i tratamentunan invasivo kompleho i riesgoso den e departamentu di Radiologia i den sala di operashon.

Lugá den e organisashon:

E tékniko di Radiodiagnóstiko B ta raportá na e hefe di tékniko di Radiodiagnóstiko di e departamentu di Radiologia. Tambe ta supervisá pashèntnan den realisashon di e tratamentu den e áreanan ariba menshoná.

Responsabilidatnan prinsipal:

• Kordiná i hasi preparashon general di e tratamentunan den un o mas di e áreanan ariba menshoná;
• Interpretá informashon klíniko di aplikashonnan teniendo kuenta ku tèstnan realisá anteriormente;
• Asumí responsabilidat di seguridat radiológiko di pashèntnan, koleganan i otro persona;
• Responsabel pa traha protokòl/proseduranan den e área spesialisá i ta realisá investigashonnan den e konteksto di proyektonan pa mehorashon;
• Usa imágennan digital pa asina realisá tèst/èksamennan adekuá pa ku e diagnóstiko;
• Supervisá i evaluá studiantenan;
• Identifiká i reportá partikularidatnan òf defektonan den ekipo, material i espasio di trabou den e áreanan ariba menshoná;
• Mantené ekiponan, sala di tratamentu i trabou i tambe e inventario di e salanan limpi i higiéniko.
• Demostrá kalidat I eksperensia
• Konsehá e pashèntnan riba kuido deseá;
• Duna informashonnan, instrukshon i konseho na e pashèntnan tokante Radiologia;
• Sòru pa pasa informashon korekto na kolega por eskrito;
• Evaluá e prestashon di kuido I tuma akshonnan adekuá.

Eksigensianan:

• Diploma na nivel di edukashon profeshonal superior den Imágennan Médiko i Téknikanan Radioteraterapeutiko (MBRT-HBO) kompletá ku un diploma pòst grado (HBO) den MRI, Ultrasonido (Ego) òf Radiología Intervenshonista, inkluyendo minimal 1 aña di eksperensia den e área spesialisá;
• Den posishon di un diploma bálido di “stralingshygiene”, nivel di eksperensia 4A / B i por funshoná manera un eksperto supervisor den radiashon;
• Mester tin un sertifikado di Basic life support (BLS) bálido;
• Boluntat pa por traha warda;
• Entusiasmá, fleksibel i aktitut kreativo;
• Por dominá idiomanan ingles, papiamentu i hulandes bon i ku konosementu básiko di spañó ta un plùs;
• Por traha individual i/òf den grupo;
• Enfoke riba e pashènt den aktitut i komportashon;
• Profeshonal I responsabel;
• Spiritu di ekipo/ kolegialidat;
• Abilidat sosial.

Pa mas informashon di e funshon bo por tuma kontakto ku sr. V. Boom, Hefe di ténikonan di radiología, na telefon 745-0000 ekstenshon 3044.

Pa informashon tokante e términonan di empleo por tuma kontakto ku sra. M. Seinpaal di departamentu di Rekurso humano na telefon 745-0000 ekstenshon 1301.

Solisitá pa e funshon

Interesadonan por manda nan karta di solisitut inkluso nan “Curriculum Vitae”, den shete (7) dia despues ku e vakatura aki a wòrdu publiká na e-mail: recruitment@cmc.cw.

Curaçao Medical Center ta buskando un

Siruhano Ortopédiko

Bista di Trabou

Curaçao Medical Center ta un hòspital regional (300 kamber) ku ta karga e lema “Sirbi Ku Amor” i tin komo meta pa su profeshonalnan eksperto den kuido ta mas serka di e pashènt i su famia. Hòspital ta konta ku servisionan di kuido general i algun kuido klíniko di nivel haltu. Ademas di Kòrsou, e área di atenshon ta inkluí region Karibense.

Curaçao Medical Center (CMC) ta un hòspital di último teknologia ku ta kumpli ku tur e kriteria i ambishonnan di medisina kontemporáneo. CMC ta un sentro di referensia terisiario den e region i ta un hospital akreditá pa vários disiplina. Ortopedia ta ser praktiká den hospital ampliamente, inkluyendo ortopedia pediátriko, kirofanismo di lomba i sirugia di revishon. Ademas, Ortopedia na Kòrsou ta responsabel pa e tratamentu di tur trouma di sistema muskular. Tin un bon koperashon ku e siruhano generalnan.

for di 1 di òktober 2023, nos tin un vakatura disponibel pa siruhano ortopédiko general ku enfoke riba sirugia di lomba pa tur fraktura di lomba i sirugia degenerativo di lomba. Ta rekeri un gran afinidat ku troumatologia.

Bo Perfil 

Nos ta buskando un persona ku por traha den ekipo, ku ta empresarial i ku por traha bon den un ambiente dinámiko di un hospital nobo. Nos ta spera un papel aktivo den entrenamentu di nos enfermeronan, dòkternan asistente (for di Ulanda i Bèlgika) i estudiantenan praktikante (for di UMCG).

• Bo ta un siruhano ortopédiko kualifiká i registrá den tur aspekto
• Bo tin eksperensia den sirugia kompliká di lomba
• Bon habilidat di komunikashon i sosial
• Pashon pa duna kuido di kalidat haltu na pashènt 
• Pashon i ekspertisio den ekipo, departamento i hòspital
• Boluntat pa partisipá den maneho di e organisashon

Kondishonnan di Trabou

• Kontrato di trabou pa un durashon di un (1) aña, ku opshon pa prolongá si ámbos partido ta satisfecho
• Kondishonnan di trabou ta konforme ku e reglamentunan aktual
• Siman di trabou di 45 ora basá riba un trabou di tempu kompletu
• Máksimo di 30 dia di vakashon pa aña (basá riba trabou di tempu kompletu)
• Gasatunan di relokashon for di Ulanda lo ser reintegrá segun e reglanan aplikabel

Pa Informashon tokante e kondishonnan di trabou por tuma kontakto ku Sra. A. Ferrari, Direktor di HR&O a.i.: alejandra.ferrari@cmc.cw  òf +599 9 745-0000, ekstenshon 3096.

Interesá?

Pa mas informashon, por fabor tuma kontakto ku Sr. Remco Stokman (remco.stokman@cmc.cw ), Sirurhano Ortopedista i Hefe di liña di servisio.

Solisitut i CV por ser manda na: alejandra.ferrari@cmc.cw  i recruitment@cmc.cw .

E puesto di Specialista di Rekluta Talento ta nobo den departamento di HR & Desaroyo di Organisashon i esaki ta nifiká ku bo lo kuminsá e proseso di rekrutamentu for di sero. Kandidato ideal pa nos tin eksperensia den un funshon similar den un organisashon medianamente grandi i ta tuma liderazgo pa organisá e proseso aki den CMC lo mas efisiente posibel. Den e puesto aki, bo lo enfoká riba posibilidatnan kreativo i inovativo pa atraé kandidatonan potensial den e mundu kompleho di hòspital. Esaki ta inkluí atraé  profeshonalnan ku ta disponé di diferente eksperensia, spesialidatnan i funshonnan ku ta kai bou di e lei di dispensashon (Moratoriumwet). Pa duna forma bon na e proseso di rekrutamentu di talento nobo pa CMC, bo lo organisá diferente aktividatnan, plania kampañanan, traha i mantené grupo di talento i kontribuí aktivamente na imágen di CMC komo dunadó di trabou.

Puesto den organisashon:

E Specialista di Rekluta Talento ta reportá direktamente na Direktor di HR & Desaroyo di Organisashon.

Tarea prinsipal di e puesto:

• Responsabel pa henter proseso di selekshon di personal (siklo kompleto di reklutashon) i ta tene kuenta ku eksperensia óptimo pa e kandidato;
• Responsabel pa e strategia di buska personal i ta koordiná tur aktividatnan relashoná;
• Ta na altura di e nesesidatnan di organisashon (diverso stakeholder) i transladá esaki pa strategianan di rekrutamentu;
• Traha huntu ku hefenan di departamento, HR Business Partners, pero tambe ku otro kolega di departamento di HR;
• Manehá e proseso i tur informashon relashoná ku aplikante;
• Evaluá aplikashonnan pa selektá e mihó kandidatonan i si ta nesesario, bo ta hasi pre-screenings tambe;
• Brinda sosten na aplikantenan durante e proseso di rekrutamentu i asistí nan den e proseso di introdukshon na e organisashon;
• Sòru pa e kontinuidat di e proseso;
• Traha i mantené relashonnan ku büró di rekrutamentu (lokal i internashonal);
• Ta desaroyá, mantené i raportá estadístikanan di rekrutamentu.

Perfil i eksigensianan di e puesto:

• Pa e puesto interesante aki, bo mester tin un estudio HBO finalisá;
• Eksperensia den organisá i forma un proseso di rekrutamentu ta preferibel;
• Preferiblemente tin eksperensia den rekrutamentu kompleto i kantidat grandi di kandidatonan;
• Konosementu di e organisashon di hòspital ta importante;
• Konosementu di sistema AFAS ta importante;
• Eksperensia den un funshon similar den departamento di HR ta nesesario i preferiblemente tambe den un organisashon grandi i kompleho;
• Tin habilidatnan interpersonal i komunikativo ekselente;
• Por papia i skirbi na Hulandes, Papiamentu i Ingles ta obligatorio, konosementu básiko di Spañó ta un punto èkstra;
• Tin inisiativa propio i por traha independientemente pero tambe den ekipo;
• Bon den pone prioridatnan den un ambiente orientá riba “deadlines”.

Prosedura:

Si bo ta rekonosé bo mes den e perfil aki? Nos ta invitá bo pa manda bo karta di motivashon, CV i diplomanan pa recruitment@cmc.cw promé ku 13 di ougùstùs 2023, mensionando “Vacature Talent Acquisition Specialist”. Nos lo tuma kontakto ku bo despues di fecha ku e vakatura sera.

Pa mas informashon tokante e puesto, bo por tuma kontakto ku Alejandra Ferrari (Direktor interino di HR & Desaroyo di Organisashon) via alejandra.ferrari@cmc.cw.

Aplikashonnan manda pa un e-mail diferente ku recruitment@cmc.cw lo no ser atendé.

Si bo ta konsiderá un oportunidat di trabou den kuido i bo ta gusta di traha ku aparatonan di teknologia haltu, un trabou manera Tékniko di Yesu master por ta un bon opshon.

Tin oportunidat di trabou den e Departamentu di Yesu pa e funshon di: Tékniko di Yesu 

Meta di e funshon:

Apliká, revisá i kita yesu di pashèntnan. 

Lugá den e organisashon: 

E tékniko di Yesu ta raportá na e hefe tékniko di Yesu di e departamentu di Yesu.    

Responsabilidatnan prinsipal: 

• Aplikashon, kontrolá i kita yesu i material sintétiko, kuido di kueru i heridanan;
• Asistí e dòkternan òf spesialista den reposishona di fraktura;
• Abilidat pa manehá e instrumentonan riba e departamentu;
• Mester por hasi èksamennan físiko na e pashèntnan;
• Prepará salanan di eksplorashon/pruebanan (instrumènt, rekursonan i materialnan);
• Prepará plannan di tratamentu;
• Enkargá ku e atministrashon i archivo di datonan di e pashènt;
• Kontribuí na mehorá e kalidat di kuido i tambe e desaroyo di e prosesonan/protokòlnan den e departamentu.

Eksigensianan di e funshon:

• Diploma den kuido/enfermeria mbo-4 kompletá huntu ku un diploma di tékniko di yesu ku eksperensia di a lo ménos 2 aña den e materia; 
• Konosementu i komprendementu di prosesonan di e tratamentunan asosiá na e diferente malesanan di trouma; 
• Konosementu di paketenan di outomatisashon relevante pa e puesto;
• Ku un sertifikado BLS (Basic Life Support) bálido;
• Por traha den situashonnan di strès, flèksibel, atento i strukturá;
• Aktitut orientá pa ku e pashènt i responsabilidat haltu pa ku e pashènt;
• Mester ta habrí pa kambionan i inovashonnan; 
• Konosementu i eksperensia ku e aplikashonnan outomatisá ku ta usa den e organisashon; 
• Mester ta sigui desaroyonan den e sektor;
• Boluntat pa por traha warda;
• Familiarisá ku e organisashon ta un plus
• Por dominá idiomanan ingles, papiamentu i hulandes bon i ku konosementu básiko di spañó ta un plùs. Tambe mester tin abilidat por eskrito den e idiomanan menshoná;

• Bon abilidat di komunikashon oral i skirbi na Hulandes, Spañó i Papiamentu ta importante;
• Dispuesto pa brindá servisio di mantenshon i reparashon;
• Tin un mente analítiko;
• Abilidat pa mantené informashon konfidensial;
• Kapabel pa traha independientemente i tambe den un ekipo.

Pa mas informashon di e funshon bo por tuma kontakto ku sr. E. Doran, Hefe di tékniko di  yesu, na telefòn 745-0000 ekstenshon 1993 – 1994.  

Pa informashon tokante e términonan di empleo por tuma kontakto ku sra. M. Seinpaal di departamentu di Rekurso humano na telefòn 745-0000 ekstenshon 1301.

Solisitá pa e funshon

Interesadonan por manda nan karta di solisitut inkluso nan “Curriculum Vitae”, den shete (7) dia despues ku e vakatura aki a wòrdu publiká na e-mail: recruitment@cmc.cw.

Nos ta buskando un Planiadó dediká pa nos departamento di Planifikashon di Kapasidat i Logístika pa Klientenan (1 FTE).

Meta di e funshon:

Komo un planiadó, bo ta diariamente enbolbí den trahamentu di rosternan di personal. Bo ta planifiká pa futuro i duna empleadonan un roster aseptabel na tempu ta e meta final. Esaki teniendo kuenta ku diferente faktornan manera akuerdonan di e funshon, deseonan di empleadonan, lei laboral i nos akuerdo kolektivo di labor. Tambe tin ku trata ku ousensianan spontáneo di koleganan ku ta malu pa un temporada largu. Sera kapasidatnan i bini ku solushonnan konstruktivo, manera entre otro inkorporando kursonan obligatorio pa empleadonan den e roster di personal. Analisá sifranan i data dor di kombiná datonan for di diferente fuentenan i generá un bista general. Ningun dia ta igual ora bo ta traha komo un planiadó den sektor di kuido! Esaki ta netamente e retonan ku ta motivá bo komo un planiadó i ku bo manera kreativo por transformá nan den éksito.

Lugá den organisashon:

E planiadó ta risibí guia for di su supervisor direkto.

Tareanan prinsipal di e posishon:

• Traha skema;
• Distribuí informashon tokante planifikashon i logístika;
• Duna sosten na e supervisor den kaso di problemanan di kapasidat;
• Ehekutá trabounan atministrativo.

Rekisitonan di trabou:

• Mester tin konosementu di planifikashon i logístika di salú na nivel MBO 4, komplementá ku algun aña di eksperensia, preferiblemente den sektor di salú;
• Mester tin konosementu di e organisashon i prosesonan di kuido;
• Mester tin konosementu di Hulandes, Papiamentu i konosementu básiko di Ingles;
• Independiente ta nesesario na momentu di ehekutá trabou den kuadro di prosedimentunan i akuerdonan;
• Abilidatnan profeshonal i sosial ta nesesario manera táktika, yudansa, abilidat pa skuchá, dominio propio i kapasidat pa konvensé i trese solushonnan durante momentunan di difikultat;
• Por traha bou di strès;
• Mester tin konosementu di kòmpiuter;
• Trabou sistemátiko ta nesesario na momentu di traha rosternan kompliká;
• Integridat ta nesesario pa motibu ku tin akseso na datonan di pashènt i personal;
• Abilidatnan di komunikashon ta nesesario.

Pa informashon tokante e posishon, por yama Sra. Rebecca Bouwland, Hefe di Planifikashon di Kapasidat & Logístika pa Klientenan, na number di ekstenshon 3050 òf por manda un imail na rebecca.bouwland@cmc.cw.

Pa informashon tokante kondishonnan laboral, por tuma kontakto ku Sra. Valessca Lambert, departamento di Maneho di Rekurso Humano, na number 1311 òf via email valessca.lambert@cmc.cw

Bo ta e kandidato ideal ku e eksigensianan ariba menshoná? Si nos a yama bo atenshon, nos ta invitá bu pa bo manda bo karta di motivashon, cv i dokumentunan relevanto no mas tardá ku 20 di ougùstùs 2023 via imeil recruitment@cmc.cw indikando Planiadó den bo solititut.

Pa garantisa ku bo solisitut ta ser prosesa, por fabor manda esaki unikamente na recruitment@cmc.cw

Curaçao Medical Center (CMC) ta e hòspital general di Kòrsou i tin komo meta pa duna kuido hospitalario di kalidat haltu na poblashon di Kòrsou i e region den gastunan sosialmente akseptabel. Den CMC tin mas di 1300 trahadónan i e kuido pa pashèntnan den Curaçao Medical Center ta sentralisá i koordiná. Dor di esei, tur aktividat den hòspital ta konektá ku otro, loke ta ofresé kuido optimal i integral pa e pashèntnan. Esaki ta hasi CMC e proveedor mas importante di kuido médiko spesialisá i kuido klíniko di nivel haltu. Ademas, nos ta traha di forma duradero i kumpli ku normanan internashonal di kalidat i seguridat, ku e seguridat di e pashènt ta sentral. Esaki ta tuma lugá for di un posishon finansiero saludabel pa kontribuí aktivamente na desaroyo di Kòrsou. Pa por realisá esaki, nos ta buska un personal bon kualifiká. Den kuadro di esaki, departamento di HR & Desaroyo di Organisashon tin un puesto pa un:

E puesto di Eksperto di Rekluta Talento ta nobo den departamento di HR & Desaroyo di Organisashon i esaki ta nifiká ku bo lo kuminsá e proseso di rekrutamentu for di sero. Kandidato ideal pa nos tin eksperensia den un funshon similar den un organisashon medianamente grandi i ta tuma liderazgo pa organisá e proseso aki den CMC lo mas efisiente posibel. Den e puesto aki, bo lo enfoká riba posibilidatnan kreativo i inovativo pa atraé kandidatonan potensial den e mundu kompleho di hòspital. Esaki ta inkluí atraé  profeshonalnan ku ta disponé di diferente eksperensia, spesialidatnan i funshonnan ku ta kai bou di e lei di dispensashon (Moratoriumwet). Pa duna forma bon na e proseso di rekrutamentu di talento nobo pa CMC, bo lo organisá diferente aktividatnan, plania kampañanan, traha i mantené grupo di talento i kontribuí aktivamente na imágen di CMC komo dunadó di trabou.

Puesto den organisashon:

E Eksperto di Rekluta Talento ta reportá direktamente na Direktor di HR & Desaroyo di Organisashon.

Tarea prinsipal di e puesto:

• Responsabel pa henter proseso di selekshon di personal (siklo kompleto di reklutashon) i ta tene kuenta ku eksperensia óptimo pa e kandidato;
• Responsabel pa e strategia di buska personal i ta koordiná tur aktividatnan relashoná;
• Ta na altura di e nesesidatnan di organisashon (diverso stakeholder) i transladá esaki pa strategianan di rekrutamentu;
• Traha huntu ku hefenan di departamento, HR Business Partners, pero tambe ku otro kolega di departamento di HR;
• Manehá e proseso i tur informashon relashoná ku aplikante;
• Evaluá aplikashonnan pa selektá e mihó kandidatonan i si ta nesesario, bo ta hasi pre-screenings tambe;
• Brinda sosten na aplikantenan durante e proseso di rekrutamentu i asistí nan den e proseso di introdukshon na e organisashon;
• Sòru pa e kontinuidat di e proseso;
• Traha i mantené relashonnan ku büró di rekrutamentu (lokal i internashonal);
• Ta desaroyá, mantené i raportá estadístikanan di rekrutamentu.

Perfil i eksigensianan di e puesto:

• Pa e puesto interesante aki, bo mester tin un estudio HBO finalisá;
• Eksperensia den organisá i forma un proseso di rekrutamentu ta preferibel;
• Preferiblemente tin eksperensia den rekrutamentu kompleto i kantidat grandi di kandidatonan;
• Konosementu di e organisashon di hòspital ta importante;
• Konosementu di sistema AFAS ta importante;
• Eksperensia den un funshon similar den departamento di HR ta nesesario i preferiblemente tambe den un organisashon grandi i kompleho;
• Tin habilidatnan interpersonal i komunikativo ekselente;
• Por papia i skirbi na Hulandes, Papiamentu i Ingles ta obligatorio, konosementu básiko di Spañó ta un punto èkstra;
• Tin inisiativa propio i por traha independientemente pero tambe den ekipo;
• Bon den pone prioridatnan den un ambiente orientá riba “deadlines”.

Prosedura:

Si bo ta rekonosé bo mes den e perfil aki? Nos ta invitá bo pa manda bo karta di motivashon, CV i diplomanan pa recruitment@cmc.cw promé ku 22 di sèptèmber 2023, mensionando “Vacature Talent Acquisition Specialist”. Nos lo tuma kontakto ku bo despues di fecha ku e vakatura sera.

Pa mas informashon tokante e puesto, bo por tuma kontakto ku Alejandra Ferrari (Direktor interino di HR & Desaroyo di Organisashon) via alejandra.ferrari@cmc.cw.

Aplikashonnan manda pa un e-mail diferente ku recruitment@cmc.cw lo no ser atendé.

Atkisishon den kuadro di e vakatura aki no ta ser apresia.